Nosotros

• Entendimiento de las necesidades de nuestro cliente

Para encontrar candidatos con talento y habilidades que les permitan ser exitosos y agregar valor a las diversas posiciones, es muy importante entender las necesidades específicas del cliente, sus planes, estilo y cultura, así como aspectos relevantes que impactan la marcha de la Institución.

Entender la naturaleza del reto, así como las expectativas e indicadores de éxito en adición a la descripción de un puesto son clave para orientar la búsqueda de talento en la dirección correcta.

• Rapidez

La rapidez con la que nos enfocamos a encontrar el talento requerido responde a la urgencia e importancia de las posiciones en las que trabajamos. Entendemos que un puesto sin cubrir es trabajo que alguien más está haciendo con los problemas de productividad que esto conlleva.

Entendemos que desde el momento en que un cliente busca el apoyo de una consultoría externa, es porque se trata de una posición relevante y urgente; por lo que nos comprometemos a cubrirla a la brevedad posible.

Nuestros procesos nos permiten reaccionar con rapidez, no dejando que una búsqueda tome más tiempo del estrictamente necesario.

• Flexibilidad

Tenemos la capacidad de diseñar trajes a la medida de las necesidades de nuestros clientes, pudiendo integrar paquetes de búsquedas, circunstancias especiales, definir condiciones de excepción, etc., que se adapten a casos o búsquedas específicas.

Tenemos por nuestra forma de organización interna, la posibilidad de modificar o sustituir estrategias de búsqueda, procesos, términos y condiciones para adaptar cada búsqueda a las necesidades específicas de las posiciones, de los candidatos y de los clientes.

• Profesionalismo

Nuestros Consultores y equipo de soporte, está formado por profesionistas especializados y exitosos tanto en ésta como en otras etapas de su desempeño profesional. Nuestros servicios son serios, cumplimos lo que ofrecemos, lo hacemos con alta calidad, responsabilidad y profesionalismo.

En cada una de nuestras búsquedas siempre habrá un Socio responsable, que se encarga no solamente de dirigir y supervisar la ejecución, sino también de realizar las entrevistas personales con cada candidato, así como de escribir los reportes confidenciales con su apreciación.  Este trabajo de gran relevancia en la selección de candidatos viables, no se delega bajo ninguna circunstancia.

Nuestros clientes tienen siempre la seguridad de que el ejecutivo con el que se discutieron los aspectos relevantes de la posición, será el mismo que lleve a cabo la búsqueda.